Zespół

Paweł Piliszko

Pedagog, coach, trener, audytor, menedżer.

Wykształcenie i przygotowanie zawodowe

Ukończył:

studia magisterskie na kierunku pedagogika, specjalność resocjalizacja z terapią,
studia licencjackie na kierunku pedagogika, specjalność resocjalizacja z profilaktyką,
Szkołę Profesjonalnego Coachingu – 310 godzin przygotowania zawodowego,
I i II stopień Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR).

W swojej pracy łączy przygotowanie pedagogiczne, coaching, narzędzia TSR
i metodologię persolog® z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi
i organizacjami.

Obszary pracy

Pracuje indywidualnie oraz z zespołami i organizacjami.

Szczególnie interesują go obszary związane z:

rozwojem osobistym i zawodowym,
zmianą i budowaniem sprawczości,
komunikacją i relacjami,
stresem i przeciążeniem,
rozwojem menedżerów i zespołów,
diagnozą funkcjonowania zespołów,
profilaktyką uzależnień,
wspieraniem osób w procesie trzeźwienia i powrocie do codziennego funkcjonowania po terapii.

Szczególne miejsce w jego pracy zajmuje człowiek znajdujący się w procesie zmiany
– zarówno zawodowej, jak i osobistej.

Nie prowadzi psychoterapii.
W pracy wspierającej wykorzystuje kompetencje pedagoga, coacha i trenera
oraz elementy podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach,
w granicach posiadanych kwalifikacji.

Doświadczenie zawodowe

Przede wszystkim praktyk.

Posiada ponad 30-letnie doświadczenie w sprzedaży oraz ponad 20-letnie
doświadczenie w zarządzaniu. Kierował zespołami handlowymi, produkcyjnymi
i strukturami organizacyjnymi. Posiada wieloletnie doświadczenie
w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Twórca marki ARBOW.

Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia, warsztaty, procesy rozwojowe i sesje
indywidualne. Wspierał rozwój setek menedżerów, dyrektorów i handlowców.
Jest współtwórcą i współautorem programowym Akademii Menedżerów persolog®.
Pełnił funkcję Dyrektora Oddziału Śląskiego Izby Coachingu.

Prowadzi audyty organizacyjne, procesowe i relacyjne, zwracając szczególną uwagę
na komunikację, relacje, sposób zarządzania oraz zjawiska mogące prowadzić
do konfliktów, mobbingu, nadużyć, wypalenia i rozpadu zespołów.

Profilaktyka uzależnień i działalność edukacyjna

Jednym z ważnych obszarów jego obecnej działalności jest problematyka alkoholu,
profilaktyki uzależnień oraz budowania trwałej trzeźwości.

Obszar ten podejmuje również badawczo. Pracę magisterską poświęcił
postrzeganiu problemu alkoholowego przez młodzież.

Szczególnie interesuje go przestrzeń często pomijana pomiędzy leczeniem
a codziennym życiem – powrót człowieka po terapii do rodziny, pracy,
relacji i normalnego funkcjonowania, a także działania skierowane do osób,
które dopiero zaczynają dostrzegać problem i rozważać podjęcie leczenia.

Prowadzi działania edukacyjne i profilaktyczne skierowane do młodzieży
i osób dorosłych.

Aktualna działalność

Jest Prezesem UNASOBRI Sp. z o.o. non profit, organizacji działającej
na rzecz rozwoju ludzi, organizacji i społeczności.

Współtworzy projekty związane z:

profilaktyką uzależnień i trzeźwieniem,
edukacją i rozwojem,
zdrowym funkcjonowaniem człowieka,
przeciwdziałaniem mobbingowi i nadużyciom,
rozwojem organizacji i społeczności lokalnych.

Jest twórcą projektu „Razem trzeźwiej!”, którego ideą jest między innymi
wsparcie człowieka zarówno przed podjęciem terapii, jak i po jej zakończeniu.

Działalność szkoleniowa i społeczna

Prowadzi szkolenia, warsztaty i procesy rozwojowe dla menedżerów, dyrektorów,
handlowców, zespołów pracowniczych, organizacji oraz osób indywidualnych.

Pracuje między innymi nad komunikacją, współpracą, przywództwem, sprzedażą,
stresem, zachowaniami i stylami osobowości, rekrutacją i budowaniem zespołów.

Od lat jest również związany z łucznictwem tradycyjnym. Organizuje wydarzenia
sportowe i propaguje aktywność jako sposób budowania relacji, uważności,
równowagi i poczucia sprawczości.

Jest autorem dwóch książek.

Najlepiej odpoczywa aktywnie – w lesie, podczas podróży, na wodzie i pod wodą.